就職活動当時からメーカー志望で、特に日本を代表する自動車産業に携わる仕事がしたいと考えていました。
企業を探す中で、幅広い自動車メーカーにパーツを供給している点に魅力を感じ、当社を知りました。
また、企業説明会で対応してくださった社員の方々がとても気さくで、社内の雰囲気が良いと感じたことも志望理由の一つです。ここでなら安心して働けそうと思い、入社を決めました。

日本とは異なる国で仕事をしているため、言語や文化の違いによる意思疎通の難しさを感じることは少なくありません。
特に自動車部品を扱う当社の仕事では、専門用語や技術的な内容が多く、細かなニュアンスがうまく伝わらず苦労する場面もあります。
また、駐在員という立場上、特定の業務に限らず、品質・技術・営業など、工場に関わる幅広い業務に携わっています。大変なこともありますが、日本・タイ双方のメンバーに助けていただきながら、日々業務に取り組んでいます。

異なる文化の中で仕事をするうえで、相手をリスペクトすることを大切にしています。
日本で当たり前とされている考え方や進め方が、必ずしもタイでは通用しない場面もあります。
そのようなときに、自分の考えを一方的に押し付けるのではなく、かといって相手の意見をすべて受け入れるだけでもなく、お互いに敬意を持ったコミュニケーションを心がけています。
タイ人スタッフ、日本人社員、お客様、取引先様など、どのような相手に対しても敬意を持って接することを常に意識しています。

お客様や社内のメンバーと話す際に、過度に緊張せず、自信を持って自分の意見を伝えられたときに成長を感じます。
入社当初は知識や経験が不足しており、発言に自信が持てず、説明が曖昧になったり、何度も確認をしてしまうことがありました。
しかし、「何を目的に話すのか」「自分はどんな情報を知りたいのか」を事前に整理し、準備したうえで臨めるようになってからは、やり取りがスムーズになりました。そうした積み重ねが、自分の成長につながっていると感じています。

日本とタイが連携し、一つのチームとして仕事ができていると実感できたときに、うれしいと感じます。
タイ拠点で対応が難しい技術的・品質的な課題については、日本側からノウハウや助言をいただきながら解決に取り組んでいます。
一方で、タイ拠点で得たお客様の情報や現地ならではの状況を日本へ共有することも私の役割です。
こうした双方向のやり取りを通じて、国境を越えて拠点同士が連携し、それぞれの強みを活かせていると感じられたときに、達成感を得られます。

日本とタイ、異なる文化や価値観の中で仕事ができる点が一番面白いと感じています。
同じ業務内容でも考え方や進め方が異なり、その違いを理解しながら最適な形を探していく過程はとても勉強になります。
また、営業・品質・技術など幅広い業務に関わることができ、日々新しい学びがある点も面白いと感じます。